تاکنون نظام پیشنهادها به صورت پویا و کاربردی در استانداری اجرا نشده و انتظار می¬رود با اجرای درست و نظام¬مند این شیوه مدیریتی، بتوان اهداف سازمانی استانداری را با مشارکت کارکنان اجرایی کرد و نوعی سازگاری پویا میان اهداف فردی و اداری ترویج داد.

توضیحات تکمیلی:

شناسایی موانع و مشکلات موجود در استانداری یا سایردستگاههای اجرایی استانی و ملی، ارج نهادن به فضایل و توانمندی کارکنان، تقویت مسئولیت¬پذیری و احساس تعلق سازمانی، اشاعه فرهنگ مدیریت مشارکتی، افزایش میزان خلاقیت و نوآوری کارکنان، کاهش هزینه¬های اداری، و ...