استانداری، به عنوان یک دستگاه نظارتی و برنامه¬ریز در استان باید دارای کارکنانی توانمند و مدبر باشد که به راحتی قادر به برقرار ارتباط با سایر دستگاهها و مدیران آنها باشند. ضروری است چنین کارکنانی از مهارت¬های متنوع و کاربردی برخوردار باشند که این امر فقط با برگزاری کلاس¬های آموزشی کلاسیک امکان¬پذیر نمی¬باشد. لذا می¬بایست با برگزاری کارگاههای مهارت¬محور و زمینه¬سازی برای تدریس کارکنان، شرایط توسعه فردی آنها را فراهم نمود

توضیحات تکمیلی:

ارتقاء عملکرد کارکنان، بهبود مهارت¬های فردی کارکنان، توانمندسازی کارکنان استانداری، ارتقاء انگیزه کارکنان، زمینه¬سازی برای بروز استعدادها، بهره مندی از تجارب همکاران علی الخصوص همکارانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، تبادل اطلاعات بین واحدها، تاکید بر برگزاری دوره های مهارت محور به منظور بهره گیری در انجام وظایف سازمانی در راستای تسهیل و تسریع در انجام امور و ... .